組織変革を進め「今の私を変える！」それが合言葉の人間力を高めるキャリア育成塾

介護の人事かけこみ寺

今の時代における人材確保と定着の手段として

人材の確保とは「確保」と「定着」の2つから考えていかなければなりません。
今在職している職員が魅力ある人財として定着していることで，新しい職員がその次に続く姿を想像して ください。
現在の職員に求められる姿とは個々が持つ人間力をいかに高めるか，が”テーマ”だと私たちは考えます。
介護の人事かけこみ寺ではそういった悩み事を無料相談でストレートに解決します。

寺子屋介護人事の杜

組織を変革する人財育成の資料は十分か？

「キャリア育成塾」の人財育成資料は活用の仕方１つで職員を成長させます。
今までに弊社が施設内部研修や集合研修などで使用したテキストからの抜粋版や人事に欠かすことのできない面談シートなどをご提供しています。
PDF版はすべて登録なし、無料でダウンロードができます。
WORD版やEXCEL版は説明書付きでのご提供です。
集合研修のみならずオンライン研修、施設内部での研修内製化でも多くの気づきから意識は変化していきます。
各種の人財育成資料を使い，オンラインセミナーを活用し，職員を大きく成長させていきましょう。
職員が「本気になる」姿をその目で確かめてみてください。

寺子屋介護人事の杜

職員を対象としたスキルアップ講座

「寺子屋介護人事の杜」には介護人財の「人間力」を高め「気づき」を得るために，新入職員や若手，中堅，リーダー・管理職に至る まで全ての人財を対象としたオンラインセミナーを用意しています。
キャリア育成塾はその先にある法人力・施設力に繋がります。