◆ リーダーシップの成長4段階 
          ◆ 自分を律する3つの法則 
          ◆ 信頼はリーダーシップの基盤である 
          ◆ 影響力は高めることができる 
          ◆ リーダーシップの5レベル 
          ◆ 人に与えることにより得られるもの
リーダーシップとは何か?を問いかけるとき,多くの人はマネジメントと勘違いしているケースが目立ちます。 
          リーダーシップ,その基盤が何かを把握しなければ燃え尽き症候群に陥ってしまいます。 
          行き詰っているリーダーの方が必要な「何をすればリーダーシップを発揮できるのか」「チームへ良い影響力を行使できるのだろうか」を考える機会となります。
          
          
          
